Gjithsej 129 punonjës në Drejtorinë e të Ardhurave Publike (DAP) do të duhet të kthejnë para, pasi që nga 12 shkurti i këtij viti kanë marrë paga më të larta përmes kontratave të lidhura në mënyrë të paligjshme. Ata ishin nëpunës administrativë, por gjatë procesit zgjedhor nënshkruan kontrata që i bënë zyrtarë tatimorë.
Vendimi për nënshkrimin e kontratave ka qenë kolektiv dhe i paligjshëm, konstaton Inspektorati Shtetëror i Punës (ISHP), i cili ka kryer kontrolle pas emërimit të drejtoreshës së re të DAP-it, Elena Petrova. ISHP ka urdhëruar Petrovën të anullojë këto kontrata për këta 129 punonjës. Dëmshpërblimi financiar nga kjo situatë është rreth 18 milion denarë.
Siç informoi Petrova në një briefing për gazetarët, DAP-i aktualisht është duke kërkuar zgjidhjen më të përshtatshme për këta 129 punonjës, të cilët sot duhet të nënshkruajnë kontrata të reja si zyrtarë tatimorë. Një nga opsionet është nënshkrimi i një kontrate kolektive të re ose një aneks të kontratës ekzistuese, për të cilën është biseduar dhe me sindikatat.
DAP-i, theksoi drejtoresha, po pret gjithashtu një përgjigje nga ISHP për të zgjidhur “sa më pa dhimbje” të mundur problemin që, siç theksoi, punonjësit nuk janë përgjegjës. Ndërsa qëllimi ka qenë ndoshta i mirë, për të pasur paga më të larta, ai ka humbur kuptim për shkak të paligjshmërisë.
Me kontratat e reja, çdo punonjës nga këta 129 do të marrë pagë sipas vendit të punës. Siç theksoi Petrova, punonjësit praktikisht do të marrin vendime si zyrtarë tatimorë, pasi Ligji aktual për DAP-in nuk parashikon nëpunës administrativë, për çka ka pasur edhe një mendim negativ nga Ministria e Informacionit dhe Administratës.
Drejtori i kaluar i DAP-it kishte marrë vendime dhe akte të paligjshme, duke shkaktuar kaos në organizimin e disa proceseve të punës dhe duke u përballur me pasojat. Paligjshmëria dhe gabimet formale dhe juridike janë konstatuar gjithashtu nga Komisioni për Antikorrupsion dhe Inspektorati Shtetëror i Punës.
Në këtë moment, Petrova është e detyruar të zbatojë urdhrin e Inspektoratit të Punës për të anuluar vendimin me të cilin drejtori i kaluar i DAP-it kishte anuluar kontratat e punës për të gjithë punonjësit në DAP dhe kishte urdhëruar që ata të vazhdojnë të punojnë deri në nënshkrimin e kontratave të reja sipas rregulloreve të reja të brendshme.
Anulimi i këtij vendimi do të thotë gjithashtu anulimin e të gjitha pasojave të tij ligjore, që do të thotë se do të anulohen kontratat e lidhura pas shpalljes së zgjedhjeve, çka ka ndikuar gjithashtu në pagat e paguara për disa punonjës që kanë marrë paga më të larta për shkak të ndryshimit të statusit të tyre.
Sipas Petrovas, proceset e anulimit të kontratave të vjetra dhe nënshkrimi i kontratave të reja kanë ndodhur gjatë procesit zgjedhor. Kjo situatë do të kishte mundur të ishte evituar nëse do të ishin respektuar afatet ligjore. Sipas ndryshimeve në Ligjin për DAL, këto akte duhej të miratoheshin në afatin ligjor deri më 3 nëntor 2023, ndërsa janë miratuar me vonesë më 9 shkurt të këtij viti, në prag të periudhës zgjedhore. Miratimi nga MIOSA për këto rregullore është dhënë në bazë të një manipulimi të caktuar dhe futjes së vendeve të punës në rregullore për të cilat nuk ka pasur qëllim të plotësohen dhe nuk janë plotësuar.
Miratimi është dhënë në të njëjtën ditë, më 9 shkurt, kur ministri që e ka nënshkruar është shkarkuar, që është një rrezik moral dhe politik. Kjo hedh një njollë të zezë mbi gjithë procesin, dhe e gjithë procedura e përshtatjes së të gjithë punonjësve në UJP sipas statusit dhe pagës ka humbur kuptimin dhe qëllimin e mirë për shkak të menaxhimit të keq, veprimit të vonuar jashtë afateve ligjore, dhe më pas veprimit të nxituar dhe të papjekur, gabimeve formale dhe juridike dhe paligjshmërisë.
